时值年关，为保障工人劳有所得，安心过年，蓬江法院多措并举，扎实开展根治欠薪专项行动，加大执行力度，灵活高效执行，全力“护薪”，善意“助企”，稳发展保就业，用心用力为民办好实事。 

快速保全诉前财产守住工人合法权益

某手袋厂拖欠50多名工人工资261万余元，工人们提起劳动仲裁，并向法院提出了诉前财产保全申请。元旦前一天，执行法官莫少彬带队入厂保全。手袋厂已基本处于停产状态，工厂门口还聚集了不少上门讨要货款的供应商，场面一度出现混乱。

“法官，如果工厂被查封，那我们的货款就没有保障了呀!”面对供应商的担忧，莫法官耐心释明未及时保全可能出现财产被转移的后果，并正面引导供应商尽早通过合法途径主张自身权益。在取得供应商的信服后，及时对车间生产设备、成品、半成品、皮革原材料等物品进行清点、查封，有效保障工人们合法权益的兑现。 

“护薪”“助企”两不误善意执行助企渡难关

近日，在执行某网络服务公司江门分公司拖欠李某等十多名员工工资的劳动争议案时，王开丽执行团队通过网络查控系统查询发现被执行公司银行账户仅有1000余元。但公司负责人向法院表示，其实公司目前仍对外经营，因一时困难无法支付工人工资，并非故意拖欠，目前正在积极筹款。

如何在保障工人合法权益同时，又能做到助企纾困呢？执行法官为此想了不少办法。为此，在充分评估强制措施给企业造成的风险后，法官决定暂不采取强制措施，积极促成双方达成执行和解。在力争工人对企业经营处境理解的同时，通过设置宽限期，为企业争取时间继续创造利润。

双方达成一致意见后，法官主动做好监督管理工作，定期督促公司加快筹款进度，确保在宽限期内付清工人工资。执行团队通过一手抓“护薪”，一手抓“助企”，帮助工人顺利拿到了工资，也帮助公司获得了喘息机会，顺利渡过难关。

联动协作

百余名员工拿回工资款280多万

“李法官，酒吧被转让了，我们的工资恐怕要打水漂了。”某酒吧被拖欠工资款的100多名员工，因酒吧迟迟未履行判决义务，已向法院申请强制执行。在准备对音响设备启动拍卖程序阶段，执行法官李磊突然收到一通急切的电话。

接到电话后，法官第一时间赶往现场，向员工、酒吧经营者、物业管理方全面了解酒吧现状。原来，酒吧已被转让，新接手的经营者正在筹备新开业。新经营者称其对酒吧欠薪情况毫不知情，不同意为“旧账”买单，工人们对此很激动，双方僵持不下。

为破解难题，法官一边安抚员工情绪，一边对原经营者进行约谈。并联合区人社局、劳动所、司法所，多次召开协调会议，形成处置合力同向发力。经多次磋商后，酒吧新经营者与员工达成补偿方案。

最终，100多名员工顺利拿回工资280余万元，酒吧也得以顺利重新开业。

近年来，蓬江法院始终坚持把满足人民群众的司法需求放在第一位，充分发挥审判职能，公正司法，坚持善意文明执行，切实保障群众合法权益，用真心真情为群众办实事、办好事、解难题，让群众进一步感受司法的温度和力量。